岗位职责：

1.根据公司的岗位需求，做好岗位招聘

2.组织实施企业文化、岗前培训等培训，做好培训反馈

3.根据绩效考核表，对公司员工进行绩效考核

4.负责员工关系，及时办理员工入职、签订劳动合同、离职等

5.每月进行考勤

6、公司行政相关工作

6.领导安排的其他事务

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑

2.具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟性高，独立性强

3.吃苦耐劳、工作认真仔细，有一定的抗压能力